Muitas vezes, o trabalhador percebe que há algo errado na empresa, mas suporta a situação por medo da demissão ou por não saber se realmente tem direito. Se você se identifica com qualquer uma das situações abaixo, é o momento exato de buscar ajuda especializada:
Sendo Caxias do Sul um dos maiores polos industriais do país, milhares de operários trabalham diariamente em contato com graxa, óleos minerais, solventes, tintas, calor de fundição ou barulho ensurdecedor de prensas e tornos sem receber o adicional em folha e sem o registro do Tempo Especial para adiantar a aposentadoria no INSS.
Se você sofreu um sinistro com máquinas ou adquiriu problemas graves de saúde devido ao esforço repetitivo (hérnias de disco, LER/DORT, Burnout ou depressão) e foi desamparado pela empresa.
Demissões sem o pagamento integral da rescisão, horas extras trabalhadas que sumiram do banco de horas, falta de depósito regular do FGTS ou ausência de registro na carteira de trabalho.
Casos de assédio moral por metas, acúmulo de funções (fazer o serviço de duas pessoas ganhando por uma) ou desvio de função.
O trabalhador que tenta resolver problemas direto com o RH da empresa ou aceita acordos informais no balcão quase sempre sai perdendo dinheiro. As empresas possuem bancas de advogados prontas para reduzir os custos delas à custa do seu esforço.
O nosso papel como seu advogado trabalhista caxias do sul é equilibrar esse jogo. Nós atuamos de forma estratégica para:
Calculamos minuciosamente o FGTS, as horas extras e os reflexos salariais dos últimos 5 anos.
Exigimos a correção de documentos como o PPP e o LTCAT das metalúrgicas, garantindo que a empresa pague a insalubridade e que o INSS reconheça a sua aposentadoria especial.
Se você se acidentou ou adoeceu, lutamos pela sua estabilidade de 12 meses no emprego, pensão vitalícia pela perda de capacidade e fornecimento de plano de saúde pela empresa.
Desenvolvemos um modelo de atendimento que respeita o seu tempo e a sua rotina, eliminando burocracias.
Você clica no botão do WhatsApp e conversa diretamente com a nossa equipe. Sem secretárias eletrônicas confusas.
Entendemos a sua urgência, avaliamos seus documentos e explicamos seus direitos em uma linguagem simples, sem termos jurídicos complicados.
Você está em Caxias do Sul? Podemos te receber. Mora em outra região do Brasil? Nosso atendimento é 100% digital, seguro e validado por centenas de clientes em todo o país.
Você não fica no escuro. Nossa equipe te atualiza sobre cada passo do processo até a conquista do seu direito.
O escritório Mello & Fogaça Advocacia é uma referência nacional na defesa dos direitos dos trabalhadores e segurados do INSS. Com mais de 11.000 pessoas atendidas e orgulhosamente avaliado com 5 Estrelas no Google, nascemos com a missão de transformar o atendimento jurídico em uma experiência humana, transparente e focada em resultados reais.
O trabalhador tem o prazo limite de até 2 anos contados a partir do dia seguinte ao desligamento da empresa (seja por demissão, pedido de demissão ou rescisão indireta) para ingressar com o processo na Justiça. Dentro desse processo, você pode cobrar os direitos e verbas que foram violados nos últimos 5 anos de contrato.
Não necessariamente. O simples fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) pela empresa não elimina automaticamente o direito ao adicional. Se o barulho das máquinas for excessivo ou o contato com óleos e graxas for contínuo, a proteção pode ser apenas parcial. Um perito nomeado pelo juiz irá até a fábrica avaliar o ambiente real de trabalho para definir se o pagamento retroativo de 20% ou 40% é obrigatório.
O limbo acontece quando o perito do INSS dá alta médica para o trabalhador voltar ao serviço, mas o médico da empresa faz o exame de retorno e diz que ele continua doente e não pode trabalhar. O trabalhador fica sem o benefício e sem o salário. O nosso escritório atua de forma urgente para processar a empresa e forçar o pagamento imediato dos salários integrados, pois a lei determina que o funcionário não pode ficar sem renda após a alta do INSS.
Sim, é direito do trabalhador. No entanto, para evitar perseguições ou um ambiente insustentável, a lei permite o uso da Rescisão Indireta (a justa causa aplicada contra a empresa). Se a empresa comete faltas graves — como não depositar o seu FGTS por meses, atrasar salários ou praticar assédio moral —, entramos com a ação e você pode se afastar do trabalho com segurança, saindo da empresa recebendo seguro-desemprego, FGTS integral e a multa de 40%.
Funciona de forma rápida, simples e totalmente segura. Hoje, 100% das Justiças do Trabalho e Federal no Brasil operam em plataformas digitais eletrônicas. Nós analisamos seus holerites e documentos por fotos no WhatsApp, damos entrada nas ações pelo computador e te mantemos informado pelo celular. Caso haja necessidade de audiência, ela pode ser feita por videoconferência no conforto do seu lar.
O escritório Mello & Fogaça Advocacia é uma referência nacional na defesa dos direitos dos trabalhadores e segurados do INSS.
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